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李见明为龙岗人力资源局做目标管理培训 2012-05-19

标签：人力资源管理培训卓越绩效培训管理目标管理什么是目标管理

李见明为龙岗人力资源局做目标管理培训

文/李见明

2012年5月18日，卓越绩效模式咨询辅导专家、高级培训师李见明老师，受龙岗区人力资源局人才流动中心的邀请为龙岗区人力资源局开展的全员培训首期班做目标管理培训，这次目标管理培训是在龙岗人力资源局公共服务卓越绩效模式系统落地的基础上深化的培训项目，需要紧密结合龙岗区人力资源局的实际展开（李见明老师团队于2011年7-11月为龙岗区人力资源局导入公共服务卓越绩效模式咨询项目，开创政府机关首家导入公共服务卓越绩效模式并落地的先河），以互动为主，讲授为辅。

值得一提的是：这次目标管理培训除员工积极发言参与互动外，局领导及科长们也是踊跃发言来参与互动。

这次目标管理的培训提纲为：

一、什么是目标管理？

二、（P-计划）如何制定好目标？

三、（D-执行）如何落实好目标？

四、（C-检查）如何跟进和检查目标实施成果？

五、（A-调整）如何及时反思和调整目标？

(专家简介：李见明，系国际注册认证管理咨询师、卓越绩效模式咨询培训专家、中国本土化零缺陷管理实战导入首席专家、全面员工关怀模型创始人，深圳市市长质量奖评审专家、广东省政府质量奖评审专家。欢迎合作交流qq:564929688)